抚顺公共服务指南 鉴定服务
一、什么是鉴定
鉴定是指在协商活动定人运用科学技术或者专门知识对协商涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。鉴定机构和鉴定人进行鉴定活动，应当遵守、法规、规章，遵守职业道德和执业纪律，尊重科学，遵守技术操作规范。鉴定试行鉴定人负责制度。
二、鉴定的委托
委托人委托鉴定的，应当向鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、形状、保存状况、收到时间等。
协商当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。
三、鉴定的类别
（一）鉴定（理鉴定、临床鉴定、精神鉴定、鉴定和毒物鉴定）；
（二）类鉴定（含文书鉴定、痕迹鉴定和微量鉴定）；
（三）声像资料类鉴定（含对录音带、录像带、磁盘、光盘、图片等载体上记录的声音、图像信息的真实性、完整性及其所反映的情况过程进行的鉴定和对记录的声音、图像中语言、人体、物体作出种类或者同一认定）。
（四）环境监测鉴定：对影响环境的物理指标、化学指标和生态系统等进行检验、鉴别和判断并提供鉴定的活动。
四、鉴定的实施
鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的鉴定人进行鉴定，鉴定机构应当自鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
五、鉴定机构联系方式
（一）抚顺中心鉴定所
24-5785826
（二）抚顺矿务局总鉴定所
24-52533295
（三）抚顺公正鉴定所
24-5148
（四）抚顺第五精神疾鉴定所
24-541659
各鉴定所：
为提高我鉴定工作质量和，提升鉴定公信力，充分发挥鉴定维护公正的重要作用，局按照“双随机、一公开”工作的有关要求，于1月日和日分别对抚顺第五精神疾鉴定所、抚顺中心鉴定所，开展了年度鉴定机构行政检查，具体检查情况通报如下：
一、总体情况
本次检查依据全国代表大会常务委员会关于鉴定管理问题的决定鉴定程序通则鉴定文书格式鉴定文书质量评查标准鉴定机构诚信等级评估办法（试行）等文件，对全四家鉴定机构中的两家进行了抽查，检查事项包括是否建立统一收案台账；卷宗是否规范；鉴定程序是否规范；收费是否规范；鉴定机构和鉴定人遵守法规和规章，遵守职业道德和职业纪律情况；鉴定机构诚信等级评估自评情况。重点对两家机构近三年精神、临床鉴定共计6本鉴定文书档案进行逐项评查，其中，抚顺第五精神疾鉴定所3本，抚顺中心鉴定所3本，此次评查采取随机抽查、专家评查等方式进行，严格确保评查结果公平公正，客观真实。
经检查，两家鉴定机构鉴定卷宗较为完整，鉴定文书基本符合部鉴定文书格式要求，鉴定过程分析、论证符合逻辑，说理较为充分。
经对两家鉴定机构诚信等级初评，抚顺第五精神疾鉴定所诚信等级评估初评得分88.5分，抚顺中心鉴定所诚信等级评估初评得分86.5分。
二、存在问题
(一)抚顺第五精神疾鉴定所：委托书填写不完整，鉴定材料接收记录不详细；档案中缺少鉴定意见草稿；个别缺少干预鉴定活动记录表；个别发票不规范，无收费凭证；个别精神障碍行为能力评定表未签名。
(二)抚顺中心鉴定所：鉴定意见书编处未盖章；无鉴定意见书签发单、回证单；委托书填写不完整，无材料接收记录；档案中缺少鉴定意见草稿；个别无鉴定告知书；个别缺少复核记录；个别干预鉴定活动记录表缺一人签字。
三、整改要求
(一)各鉴定机构要对评查中发现的问题予以高度重视，对问题卷宗立即整改、认真对照标准、分析成因，特别是针对案卷中反映的要件不齐全、不规范等问题，切实履行好机构的主体责任问题，将整改工作落到实处。
(二)各鉴定机构要对检查中未抽到的年度案卷进行一次全面的整理自查，确保案卷档案材料齐全、填写工整、装订整齐规范，做到鉴定文书要素完整、格式正确，无瑕疵卷。
（三）各鉴定机构要执行好归档制度，建立卷宗“月评查”“季互检”等质量管理常态化制度，对卷宗进行精细化、规范化管理，教育引导鉴定人充分认识卷宗质量的重要性，切实提高鉴定文书质量。
抚顺局
年1月31日
各县（）人力资源和社会保障局，就业和人才服务中心，各院校（培训机构）、行业组织、企业：
为进一步推进我社会化职业技能等级认定工作，根据辽宁省社会培训评价组织职业技能等级认定工作规程（试行）（辽人社规〔21〕1）和关于进一步推动全省职业技能等级认定工作的通知（辽人社函〔21〕276）精神，现组织开展抚顺社会培训评价组织征集遴选工作，现就有关事项通知如下：
一、申请条件
（一）除辽人社规〔21〕1文件规定的基本条件外，申请单位还应具备以下条件：
1、社会评价。在社会上具有较高的知名度、公信力和影响力，信誉良好。其中行业组织在民政部门社会组织等级评估中需达到较高等级，能认真履行组织职能、协调职能和服务职能，较好地促进行业健康发展。
2、经验能力。曾长期从事申报职业（工种）的培训、鉴定工作，教育培训、人才评价经验丰富，具备扎实的职业技能等级认定工作基础。重视技能人才工作，积极参加行业职业技能竞赛，在国家职业技能竞赛中取得优异成绩。
3、社会需求。拟开展职业技能等级认定的职业（工种）覆盖面广，涉及从业人员众多，或与我省维护国家“五大安全”、加快“数字辽宁、智造强省”建设、做好结构调整“三篇大文章”、“一圈一带两”域发展新格局等发展要求的急需紧缺人才相对接，与公共安全、人身安全等密切相关。
（二）有以下情形之一的单位不能申报：
1、未与政策部门脱钩的行业组织；
2、单位及法定代表人在培训评价领域有违法违规及失信行为；
3、行业组织及民营非企业3年内民政部门年审不合格，或在民政部门非法社会组织名单内；
4、企业3年内在场监管部门公布的企业经营异常目录内；
5、单位在人才培训评价领域有不良记录。
二、材料报送
请符合条件的单位将申请材料一式三份及电子版报送考试及职业技能鉴定服务中心（：抚顺顺城裕城39）。
三、其他事项
（一）已获得备案资质的社会培训评价组织可按上述要求申请有关职业技能等级评价的增项提级。
（二）申请单位应如实有关材料，并对申报材料内容的真实性负责。申报材料如有不真实的，经查实后将直接取消备案资质。
（三）联系人及联系电话
1、人力资源社会保障局
联 系 人：于姣
24-524439
2、考试及职业技能鉴定服务中心
联 系 人：张明垚王煜
24—58332、58331
附件：1、辽人社规〔21〕1文件
2、辽人社函〔21〕276文件
抚顺人力资源和社会保障局
年9月7日
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2024-01-12
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